周学“安全课”常态化 海盛集团畅海公司推动规范操作入脑入心

发布日期：2026-04-29 07:21    点击次数：131

　　为破解安全学习“走过场”的行业痛点，海盛集团畅海公司精心构建并推行“每周2小时”安全学习常态化体系，显著提升了一线员工安全技能与风险防范能力。

　　该体系以“固定频次、贴近实战、注重实效”为核心设计原则：一是推行“三员轮值”领学机制，班长、技术员、监护人员轮流结合当日作业风险点针对性授课；二是创新“案例教学法”，精选井口盖板误操作等真实事件，关联实际工况剖析风险，大幅提升培训吸引力和员工理解度；三是强化学用结合，鼓励班组结合培训内容优化操作流程，某班组通过流程优化实现作业效率提升15%，实现安全与效率双赢。

　　2025年公司累计开展安全学习120余场，一线员工覆盖率100%，参与度99.5%；员工安全知识考核合格率稳步提升，安全互提醒文化全面形成，助力90%班组实现“全年零违章”。该体系有效破解了安全培训“两张皮”难题，使规范操作内化于心、外化于行，为保障现场本质安全、提升承包商服务保障能力奠定了坚实基础。(邢鹏)